企业价值观：回报社会 履行责任

企业理念：以市场求生存 以服务求发展

企业精神：百折不挠 追求更好

企业作风：高调做事 低调做人 德不孤 必有邻

企业目标：超越自我 与时俱进

经营原则：诚信、优质、低价、

团结 进取 求实 创新

--唐山云峰工贸有限公司团队管理

企业光靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久的留住员工，让员工为企业勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越做越开心，才能很好地发展下去。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢？

创造价值，回报社会，造福员工。

唐山云峰一直本着为国家、社会、员工带来发展、进步和价值为宗旨。

赋予员工使命感

使命感可以驱策人向前走。企业必须赋予员工使命感，鼓舞企业员工去接纳公司的概念，分享公司管理者的感受及态度，认同公司的方向，并且去执行。这样员工就有可能在工作中更投入，更多地关心公司的成长，以至于时时敏感于每一个成本价格，为公司省钱。

给予员工自由　

企业要敢于释放员工的能量与想象力。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与的环境之中，他们将可以发挥较大的能量。

让员工对工作产生主动性

当员工知道公司的成功有他们的一份功劳时，就能激发他们的积极性。反之，处处让员工唯命是从，将会扼杀员工的创造性，使员工像一部机器被动地、机械地工作。

使员工开心

开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境，将使员工充分发挥其特长，把工作当成乐趣。另外，在工作之余，公司应适时开展丰富多采的企业文化活动，增强员工的归属感，融洽同事之间的感情，从而达到留住人才，使员工越做越开心的目的。